Бисёре аз мардум ба ҳокимияти пешво роҳбарӣ мекунанд ва мардумро пеш мебаранд. Бо вуҷуди ин, табиат, на ҳар яке аз мо дорои як қатор хусусиятҳои роҳбарикунандаи шахсияти шахсест, ки марде аз пешвои таваллуд ва шахсияти бениҳоят хатибиро офаридааст . Хушбахтона, хоҳиши хоҳиш ва хоҳиши инкишоф додани хусусиятҳои роҳбарӣ вуҷуд дорад, шумо метавонед бисёр роҳҳоро пайдо кунед.
Роҳбарии як шахс
Агар шумо ҷидду ҷаҳдро сарварӣ кунед, пеш аз он, ки пеш аз муайян кардани хусусиятҳои роҳбарикунандае, ки шумо аллакай доред, ба даст меоред. Бештаре, ки шумо мебинед, наздиктарини шумо ба мақсад ҳастед. Пас аз ин, як кас метавонад ба усулҳои пешрафти хусусиятҳои роҳбарӣ, ки аз осонӣ аз китобҳо ва тренингҳои махсус омӯхта мешавад, табдил ёбад.
- Худдорӣ. Ҳар гуна хусусият дар хусусиятҳои роҳбарӣ бояд бо ин вазифа оғоз шавад. Агар шумо ба худатон бовар накунед, чӣ тавр дигарон метавонанд ба шумо боварӣ дошта бошанд? ...
- Омодагӣ ба хатар. Муҳим аст, ки ҳангоми зарурат хатарҳо ба даст оранд, аммо на ба ҳаяҷоновар, балки барои ғамхории сард.
- Боварӣ ва мутобиқат. Ин хислатҳо барои роҳбар лозиманд, зеро одамоне, ки мунтазам тағйироти худро тағйир медиҳанд, пайравӣ намекунанд.
- Мавқеи фаъол дар ҳаёт. Танҳо омодагии «пухтан» дар ғафсии рӯйдодҳо ба шумо имкон медиҳад, ки дар ҳама ҳолатҳо донишро давом диҳед.
- Ташаббус ва ҳавасмандгардонӣ. Бо вуҷуди ин, шумо наметавонед ба дигарон тавсия диҳед, ки ба амалиёт ҳаракат кунед.
- Қобилияти эҳсос кардани одамон. Барои ҷамъ овардани як дастаи беҳтарини роҳбарӣ зарур аст. Одамонро ба ҳадафҳо ва идеалҳо ҷалб мекунанд - беҳтарин роҳи расидан ба ҳадаф.
- Мушкилот. Агар шумо намедонед, ки чӣ гуна зудтар барқарор кардан, шумо танҳо ин қадамро қонеъ карда наметавонед. Ҳаёт пешгӯинашаванда аст, хусусан вақте ки бисёр одамон ба шумо вобастаанд.
- Соҳибкорӣ. Шумо бояд бо дастаи шумо муносибати шахсии хуб нигоҳ дошта шавад.
Рӯйхати мазкур метавонад муддати тӯлонӣ давом дода шавад, зеро он ба камолот маҳдуд нест. Чизи асосӣ ин аст, ки бештари онҳое, ки шумо доранд, бештар ба шумо як раҳбари таваллудшуда ҳисобида мешаванд.
Чӣ тавр инкишоф додани малакаҳои роҳбарӣ?
Роҳҳои гуногуни инкишофи хусусиятҳои роҳбарӣ вуҷуд доранд, вале аз ҳама равшантар аст 2: онҳоеро, ки аллакай бомуваффақият ба даст овардаанд (ба омўзиш меоянд) ё китобҳои дар бораи хусусиятҳои роҳбариро хонанд. Дар байни онҳо шумо метавонед номбар кунед:
- Ҷорҷ Андерс "Насли ҷустуҷӯ";
- Марк Грандштаф ва Ҷорҷ Соренсон "Стратегияи роҳбарӣ: санъати генералҳо";
- Ба Худо савганд, "Қуддус: Мо ба шумо лозим аст, ки моро роҳнамоӣ кунад";
- Чип ва Den Hit "Клавиатура: чӣ гуна тағиротро тағйир додан душвор аст";
- Дэвид Новак, "Худро кашед."
Тавсияҳо барои таҳияи сифатҳои роҳбарикунанда, ки аз ҷониби муаллифони ин китобҳо дода шудаанд, метавонанд на танҳо мафҳуми роҳбариро дарк кунанд, балки ҳамчунин хислатҳои заруриро дар худ инкишоф диҳанд.