Ҳар яке аз мо як вазъият дорад, вақте ки шумо намехоҳед, ки ба ҳама кор. Шумо метавонед онро барои фишор, депрессия, нобаробарии энергетикӣ ва тӯфони магнитӣ айбдор кунед. Аммо баъзан айбдоршаванда барои ҳама чиз норасоии ҳавасмандии кор аст.
Натиҷаи кор барои чӣ аст?
Эҳтимол ҳама чизро дарк накунед. Баъд аз ҳама, мо барои пул кор кардан мегирем, чӣ гуна ҳавасмандӣ вуҷуд дорад? Аммо музди меҳнати аввалин дар системаи механизмҳои моддии меҳнати кормандон мебошад. Ва ҳоло усули ғанисозии ғайриқонунии кормандон вуҷуд надорад. Ва дар корхона чунин намудҳо бояд ҳамоҳанг бошанд. Баъд аз ҳама, барои ҳар як кор дар муддати тӯлонӣ дар ширкат на танҳо барои як дастаи зебо ё музди хубе кор кардан имконнопазир аст.
Ба таври оддӣ гузориш дода мешавад, ки ҳавасмандии корӣ маҷмӯи ҳавасмандӣ мебошад, ки моро танҳо барои ба кор рафтан ба ҳар як субҳи бармегардонад, балки ба фоидаи ҳадди аксар ба ширкат меорад. Биёед, дар бораи ҳар як намуди меҳнати корӣ муфассалтар сӯҳбат кунем.
Системаи механизми моддии меҳнат
Ин гуна ҳавасмандии моддии рафтори меҳнат ба механизми мустақим ва ғайримустақими фаъолияти меҳнатӣ тақсим карда мешавад.
- Дар асл, ҳавасмандии бевосита модели пардохт барои корхонаи алоҳида мебошад. Ва музди меҳнати корманд бояд қисмати тағйирёбанда (новобаста аз он ки калон набошад), ки натиҷаи натиҷаҳои кори онҳо таъсир мерасонад, иборат аст. Ҳамин тавр, кормандон медонанд, ки ӯ метавонад ба сатҳи даромади худ таъсир расонад. Агар музди меҳнати як музди меҳнат аз як музди меҳнат зиёд бошад, пас хоҳиши меҳнат кардан дар шахс метавонад танҳо дар асоси манфиати касб ё коллективӣ пайдо шавад, вале бе ташвиқи рӯҳбаландӣ, зуд рӯҳафтода нашавед.
- Системаи мағозаи ғайримустақими моддӣ аз рӯи номи «бастаи иҷтимоӣ» бештар маълум аст. Рӯйхати ҷубронпулӣ, ки корфармо бояд ба корманд диҳад (тарк кардан, музди бемор, суғуртаи тиббӣ ва нафақа). Аммо ширкат барои афзоиши ҳавасмандкунӣ метавонад ҷузъҳои иловагӣ дар бастаи иҷтимоӣ дошта бошад. Масалан, хўроки ройгон (имтиёзнок), ҷойҳои дар куҷо, бо пардохти нафақаи иловагӣ ба коргари хуби ширкат, пардохти таҳсилоти иловагӣ барои кормандон, расонидани хизматчиёни нақлиёти расмӣ ва ғ.
Системаи нияти беҷошудаи фаъолияти меҳнатӣ
Тавре, ки дар боло зикр шуд, баъзе ҳавасмандони молиявӣ наметавонанд коргари ширкатро нигоҳ доранд, шумо чизе беш аз маблағи пулро талаб мекунед. Бисёр менеҷерон ба ҳайрат меоянд, ки шавқи кормандон аз омилҳои дигар вобаста ба музди меҳнат ва бастаи иҷтимоӣ вобаста аст. Инҳо метавонанд ҳавасманд бошанд:
- Таъмини нақшаи кории муносиб (бисёре аз эҷодкорон бо роҳи коркарди системаи лоиҳа на бештар аз ҷадвали реҷаи муқаррарӣ);
- ташкили як филиал дар мониторинги дақиқ (коргари салоҳиятноки психолог);
- таъмини рушди касбии кормандон;
- дар бораи номгӯи корманд дар лоиҳаи иҷрокунандаи ӯ;
- Таъмини ҷойгиркунии ҷойгиршавӣ дар назди идора;
- гузаронидани озмунҳои касбии дохилӣ бо мукофотҳои дипломатӣ;
Масъалаи рӯзномаи корпоративӣ бо ҳикоя дар бораи дастовардҳои кормандон ва табрикоти умумӣ (23 феврали соли 8-уми марти соли нав) ва шахсӣ (рӯзи зодрӯз, рӯзи тӯй); - дорои идҳои корпоративӣ;
- таъмини рӯзҳои иловагӣ барои кори муваффақ
- фароҳам овардани шароит барои амалисозии эҷодии кормандон.
Ва албатта бояд дар хотир дошта бошед, ки системаи ҳавасмандгардонии кор ба шароити бозори, ки корфармои салоҳиятдор бояд ба инобат гирифта шавад, мувофиқ бошад. Plus, ва дар бораи такмил додани саривақтии ҳавасмандгардонии меҳнат инҳоянд, ки фаромӯш накунед.