Стратегияи ислоҳоти кормандон

Роҳбарияти ботаҷриба ҳатман ба ҳавасмандгардонии кормандон машғул аст, зеро ҳатто саъю кӯшишҳо баъзан ба натиҷаҳои ғайричашмдошт оварда мерасонанд. Албатта, аввалин чизест, ки ба ақли худ ғолиб меояд. Аммо, чуноне, ки таҳқиқот нишон медиҳад, ин маънои онро дорад, ки усули аз ҳама муҳим ва муассири ҳавасмандкунии меҳнати кормандон нест. Он имкон надорад, ки бе маблағгузории молиявӣ барои ҳавасмандгардонии сифатнок ва самаранок дар ташкилот.

Мақсад аз ташвиқ

Шумо ҳанӯз намедонед, ки чаро шумо ба ҳавасмандкунӣ барои кормандон ниёз доред? Пеш аз ҳама, ин усулест, ки онҳо вазифаҳои худро иҷро мекунанд ва бо шавқу ҳаваси худ ба кори худ муносибат мекунанд. Самаранокии ҳавасмандгардонӣ метавонад натиҷаҳои корро арзёбӣ карда тавонад: агар кормандон нишондиҳандаҳои баландтарро пешниҳод кунанд, пас усулҳои истифодашуда барои ин корхона хуб аст.

Усули ҳавасмандгардонӣ - вақти иловагии ройгон

Ин як нақшаи хеле маъмулест, ки ба шумо имкон медиҳад, ки ба кори бештари коргарон муваффақ шавед. Ин нақша ба анҷом расидааст, ки рӯзи истироҳат ба ду ё якчанд қисм тақсим мешавад - ин имкон медиҳад, ки ҳар сол дар як сол ду маротиба ба инобат гирад ва истироҳат кунад. Барои оилаҳои кӯдакон ин махсусан осон аст - пас аз ҳама, истироҳат метавонад барои идҳои мактабӣ ва вақт бо кӯдак сарф шавад.

Илова ба тақсимоти рухсатӣ ҳамон усули кам кардани рӯзи корӣ ҳамчун ҳавасмандгардонӣ иборат аст. Масалан, ҳангоми иҷрои нақша шумо метавонед рӯзи ҷашни кории пеш аз хӯроки нисфирӯзӣ ва ғайраҳоро кам кунед. Ин ба шахс имконият медиҳад, ки озодона ва комилан дастовардҳои нави меҳнатиро ба даст орад.

Усули ҳавасмандгардонӣ - баъд аз соат тарк

Вақти ройгон аз ҷониби шахси муосир хеле қадр карда шудааст, бинобар ин, боз як бозичаи иловагӣ яке аз усулҳои пурқувваткунии motive мебошад. Албатта, чунин мукофот танҳо барои амалҳои воқеӣ - масалан, соат дертар кор мекунад ва ғайра. Дар ин ҳолат, ин тадбир зарур аст, зеро зарурати ҷуброни зиёд барои бартараф кардани фоидаҳои кори босифати минбаъдаи барвақтии хастагии музмин боқӣ мемонад. Илова бар ин, ба чунин мукофот умедворем, барои баровардани кормандон ба таъсири пурраи фаъолияти корӣ осонтар аст.

Стримулятсияи меҳнатӣ бо ҷадвали реҷавӣ

Шартномаи ройгон хеле озмоиш аст: шахсе имконият дорад, ки шахсро назорат кунад, ки раванди корро назорат кунад: ибтидои ва охири рӯзи кор, нақшаҳои корӣ ва ғайра. Ҳайати ягона барои ҳамаи ин - иҷрои нақшаи пешниҳодшуда танҳо дар замонҳо. Ин усули ҳавасмандкунӣ ба шумо имкон медиҳад, ки манфиати кормандро то ҳадди имкон ва дар айни замон на аз ҳисоби манфиатҳои корхона, ба назар гиред.

Афрод дар корхона - эътирофи ҷомеа

Ин усули ҳавасмандгардонӣ ба ҳамаи мо аз солҳои мактаби миёна маълум аст ва дар таблиғоти ҷамъиятӣ ва расонидани ҳама гуна ҳуҷҷатҳо иборат аст. Барои ҳар як шахс муҳим аст, ки кори худро самаранок ва боэътимод шуморад, ва ин сифат аз виҷдони инсонӣ ин усули ҳавасмандгардонӣ.

Бо ин мақсад, вохӯриҳо бояд вазифаҳои кормандони гуногунро қайд кунанд, муваффақиятҳо ва сармоягузориҳоро ба асосҳои алоҳида таъкид мекунанд. Илова бар ин, шумо метавонед ба ҳама гуна мукофотҳо ё ба почтаи таблиғоти табрикотӣ фиристед.

Сатҳи стимулус - сатҳи баланди масъулият

Баъзан ин маънои онро дорад, ки ба корманд имкониятҳои иловагӣ диҳад, ки барои ноил шудан ба муваффақиятҳо такмил ва барои пешрафти пешрафти пешрафти кор имконият медиҳад. Аксарияти коргарони манфиатдор мехоҳанд, ки мавқеи худро баланд бардоранд ва дар қарорҳои пурмазмун иштирок кунанд ва агар онҳо ба онҳо дода шаванд, онҳо омодаанд, ки бо элитаи бузург кор кунанд.