Консепсияи сифатҳои корӣ ба ҳамаи одамон шинос аст, бинобар ин, ҳама одамон мефаҳманд, ки ҳузури онҳо на танҳо барои гирифтани кори хуб, балки ба пойгоҳи марбута низ таъсир мерасонад.
Агар мо бештар муфассалро баррасӣ кунем, хусусиятҳои тиҷоратии шахс ин қобилияти коргарро барои иҷрои вазифаҳои муайян, ки хусусияти ихтиёрии ӯ дар назди ӯ гузоштааст, мебошад.
Хусусияти кории кормандон чист?
- касб - ихтисос;
- шахсӣ - инҷониб.
Дар ширкатҳое, ки дар хориҷа кор мекунанд, дар муддати тӯлонӣ барои санҷиши психологӣ кор мекунанд. Барои он, ки ба шахсоне, ки бо якчанд номзадҳо барои сабабҳои тиҷорат мувофиқат мекунанд, бо ҳамроҳии ҳамдигарфаҳмии бузургтарини психологӣ бо дастаи ояндаи худ кор мекунанд.
Арзиши тиҷоратӣ
Барои муайян кардани он ки оё шахс барои фаъолияти бомуваффақият дар соҳаи муайяни меҳнат мувофиқ аст, шумо метавонед тахассусҳои касбии худро таҳлил кунед, ки инҳоянд:
- ҳузури таҷрибаи қаблии фаъолияти бомуваффақияти касбӣ дар ин соҳа;
- тахассусӣ;
- баъзе сифатҳои шахсӣ - ҳолати саломатӣ, иҷтимоӣ ва ғайра.
Корфармо инчунин талаботҳои иловагиро пешниҳод мекунад, ки барои дастгоҳатон ба ҷои нави кор ҳатмӣ аст. Он метавонад миқдори ҳатмии ҳар як забони хориҷӣ бошад ё шумо литсензияи ронандагӣ дошта бошед. Ҳамаи ширкатҳои бузург дар лаҳзаҳо имконият доранд, ки усулҳои гуногуни санҷидани хусусиятҳои тиҷоратии номзадҳо барои мавқеи муайян дошта бошанд. Арзёбии сифатҳои кории корманд то пеш аз ба даст овардани кор ба сифати арзёбии қобилияти кории ӯ аллакай дар ҷараёни кори касбӣ дар ҷои нави кор мебошад.
Хусусиятҳои тиҷоратӣ ва касбии мудир
Муассисаи кассавӣ ҳузури якчанд субсидияҳоро номбар мекунад, ки маънои онро дорад, ки мудир метавонад пурра роҳбарӣ шавад. Хусусиятҳои тиҷорати менеҷери пеш аз ҳама, малакаҳо ва қобилиятҳои ӯ барои дарёфти роҳи беҳтарини вазъият, қобилияти дарёфти роҳи осон ва кӯтоҳ барои ноил шудан ба ҳадафҳои дилхоҳ мебошад. Хусусиятҳои тиҷоратии менеҷер - менеҷмент як қатор корҳо ва хислатҳои шахсӣ мебошад.
Сифати беҳтарин аз менеҷменти
- Стресс - муқовимат - дар аксуламали ҷавобии мудир ба вазъияти ногаҳонӣ нишон дода шудааст.
- Худфиристӣ на сифати асосии шахсӣ нест, ки дар айни замон дар муносибат бо тобеъ нақши муҳим дорад.
- Хоҳиши пирӯзӣ сифати баландро дар асоси муваффақият ба даст меорад. Муваффақияти муваффақият ба худбаҳодиҳии зич алоқаманд аст, зеро дастёбӣ ба ҳадафҳое, ки пеш аз онҳо ба назар мерасанд, ногузир ба ташаккули худписандии пурқувват эътибори ҷиддӣ мерасонад.
- Иҷлосия қобилияти ворид кардани чизи навро ба раванди кор барои осон кардани он ё ҳавасмандкунии тобеи он мебошад.
- Тавозуни эмотсионалӣ қисми ҷудонашавандаи шахсӣ мебошад
хусусиятҳои ягон пешво. Ин қобилияти дар ҳолати тағйир додани вазъият оромист.
Ин консепсияҳо ба хусусиятҳои тиҷоратии мардон ва занон дахл доранд.
Хусусиятҳои кории нодуруст
Ҳамаи сифатҳои корӣ ҳангоми қабули номзадҳо ба кор дар аввалин мусбат, он ҳама вобаста аз он ки чӣ гуна шахс онҳоро истифода мебарад, вобаста аст. Масалан, коргари соҳибкор метавонад дар давоми кори ками ӯҳдадориҳои мансабӣ хизмат кунад ва дар чунин хислатҳои шахсии худ беэҳтиромӣ зоҳир кунад.