Ҳар гурӯҳе, ки аз берун берун аз организм зиндагӣ мекунанд. Он қодир ба инкишоф, инкишоф ва ҳатто таҷрибаи монанд ба марги иҷтимоист. Ин падида қариб дар ҳама ҷо ёфт: дар ҷойи кор, дар мактаб ё донишгоҳ. Мо тасмим гирифтем, ки чӣ гуна марҳилаҳои асосии ташаккули гузариши коллективиро фаҳманд.
Марҳилаҳои рушди коллективӣ
- Лаборатория Ҳамаи иштирокчиёни ин гурӯҳ бо ҳамдигар шинос мешаванд, ки дар айни замон танҳо сифатҳои беҳтарини худро нишон медиҳанд. Гурӯҳи дар ин марҳила пайдошавии фазои созанда ва дӯстона, ҳарчанд дар асл ҳисси ҳақиқӣ пинҳон ва намоиш дода нашудааст. Дар ин марҳила дар рушди коллексияи меҳнатӣ, танҳо ҳадафҳо ва усулҳои ҳамкорӣ хеле боэътимод ҳисобида мешаванд. Одамон дар бораи ҳамкасбони худ медонанд, бинобар ин кори коллективӣ вуҷуд надорад.
- Мавқеи оғозро тағир диҳед. Нобудона дар дохили гурўҳ вазъиятро равшан мекунад ва он ба гурўҳҳо, гурӯҳҳои хурд табдил меёбад. Ин вақти муборизаи роҳбарият, ҳам барои роҳбарӣ дар тамоми даста ва роҳбарии ғайрирасмӣ дар гурӯҳҳои хурд мебошад.
- Натиҷа. Баъди ташаккул ва инкишофи коллексияи ба ҳадди баландтарин расидан ва ҳар як аъзои он ҷойе, ки ба он дода шудааст, гирифта шуд, як давраи кори самаранок оғоз меёбад. Ин ба он сабаб аст, ки гурӯҳи донишҳо ва захираҳоро барои раванди коркарди ҷараён бештар ҷалб мекунад.
- Натиҷа. Дар ин ҷо, диққати асосӣ ба истифодаи дурусти захираҳои замонавӣ ва муваффақияти иҷрои вазифаҳо ва вазифаҳо равона карда шудааст. Гурӯҳи проблемаҳо бо чашми ҳадаф ба назар мерасанд ва қодиранд, ки онҳоро эҷодкорона ҳал кунанд.
- Умедворам. Дар як даста, ки аз марҳилаҳои пешинаи пешрафта гузаштааст, робитаҳои байни аъзоёни он ба таври назаррас тақвият меёбанд. Одамон мувофиқи хусусиятҳои худ ва беҳбудии худ ва на ба тариқи хаттӣ ва камбудиҳо қабул карда мешаванд. Мушкилоти шахсӣ дар муддати кӯтоҳ бартараф карда мешаванд.
- Аминӣ. Мувофиқи қонунҳои рушди коллективҳо, моҳияти дар соҳаи муайяни илмӣ ҳосилшуда ҳанӯз имкон медиҳад, ки «истироҳат» бигиранд, аммо рақобаткунандагони фаъол бештар аллакай ба таври назаррас аз сатҳи самаранокии худ зиёданд. Усулҳои нави роботҳо ва вазъияти тағйирёбанда дар соҳаи кокаин фаъолияти худро ҳис мекунанд.
- Бӯҳрон Ҳамин тавр, ин гуна коллективҳо вуҷуд доранд. Баъзан гурӯҳ ҳатто ҳатто аз сабаби таркиши марг ё марги роҳбари он меафтад.
Шартҳои рушди даста
Барои он, ки коллексияро тавассути ҳамаи ин марҳилаҳо дар инкишофи худ гузаронанд, он бояд шароит фароҳам орад.
Омилҳои инкишофи коллективӣ
- Фаъолиятҳои муштарак.
- Пешниҳоди моҳиронаи талабот ба даста.
- Шариат ва солимии ҷамъиятӣ.
- Натиҷаҳои рушд.
- Таъсис ё такрори анъанањои фаъолияти коллективї.
Акнун шумо медонед, ки чӣ гуна шумо бояд тавассути гурӯҳе, Ин донишро шумо ҳамчун менеҷер менависед ва вақте ки шумо роботҳои нав насб мекунед.