Бозиҳои нави солона барои корпоративӣ

Аксар вақт дар чорабинии ҷашни ҷашнвора, ҳамаи масъалаҳои ташкилӣ аз ҷониби шахсони алоҳида ба кор қабул карда мешаванд - то ба маркетинг, DJ, рассомони даъватшуда. Аммо на ҳамаи корхонаҳо, хусусан, агар он ба ширкатҳои хурд дахл дошта бошад, ҳатто дар давоми бӯҳрон, чунин имконпазир имконпазир аст. Бисёр менеҷерон кӯшиш мекунанд, ки ба чунин чизҳо каме захира кунанд, ба ин кор ба кормандони худ таъин карда шаванд. Дар ҳақиқат, дар ҳар як гурӯҳ одамоне, ки фаъол ва ҳунарманд ҳастанд, метавонанд ҷашни зодрӯзи худро ба намоиши unforgettable табдил диҳанд. Мо дар инҷо баъзе бозиҳои ҷолибро барои корпоративӣ меорем , ки ба шумо кӯмак мерасонад, ки дар ин кори душвор, вале масъулияти масъулиятро ба шумо кӯмак расонанд.

Беҳтарин бозиҳо барои корпоративии соли нав

  1. Мо бояд либосро барои суръати дарахти Мавлуди Исо тавсия диҳем. Ин матлуб аст, ки ду зебои ҷангалпарварӣ (ҳатто офтобӣ) доранд, ки ба шумо лозим аст, ки ба бозичаҳо хеле зуд лозим ояд. Дар сенарияи электр дар ин лаҳза падид меоянд ва ҳама чиз лозим аст, на танҳо ба зудӣ, балки дар торикӣ. Барои шунидани овоздиҳандагон тамошо нашавед, нур тамоман тамоман нест, танҳо рақобаткунандагон чашмрасанд. Барои мураккаб кардани вазифа, қуттии бо уқёнусҳо дар масофаи дур аз дарахти Мавлуди Исо ҷойгир карда шудааст, бинобар ин имконпазир аст, ки рақобаткунандагон ба зудӣ либосҳояшонро ҳатто дарахтони дигар ба даст меоранд.
  2. Санъа Клаус дар доираи иштирокчиён мегузарад ва ба онҳо як лӯхтаке медиҳад. Ҳангоме, ки блоги бепарвогӣ садо медиҳад, шумо бояд онро ба зудӣ ба ҳамсояатон интиқол диҳед. Мусиқӣ ба таври ногаҳонӣ қатъ карда шудааст ва шахсе, ки дар ин лаҳзаҳо пӯшидааст, дар дасти худ ба таври худкор аз тиреза мемонад. Озмуни давомнок то даме, ки танҳо як иштирокчӣ боздошта шуда бошад, бозича метавонад ба ӯ ҳамчун мукофот табдил ёбад.
  3. Бозии маснуоти ғизо барои қариб ҳама корпоративӣ мувофиқ аст. Муҳимтарин чиз ин аст, ки вазифаҳои ҷолибро барои чунин чорабинӣ дарёбед. Шумо метавонед аз якчанд фармонҳои шавқовар, ки иштирокчиён бояд иҷро шаванд, интихоб кунед:
  • Бозиҳои зебои варзишӣ барои корпоративӣ ҳамеша вақтхушианд. Масалан, тасаввур кунед, ки дар ҳавзаҳо, ки рақобатпазиранд, ҳатто дар толори маҷлис гузаронида мешаванд. Иштирокчиён дар домани "bean" нишастаанд, ки як ҷуфт рагҳои пайвастшавӣ доранд, ва ду ассистенсия барои кашидани хатти марҳилавӣ хеле душвор аст. Шумо тасаввур карда метавонед, ки чӣ қадар садо ва шавқу ҳаваси шунавандагон ва "варзишгарон" дар ин марҳилаи ғайриоддӣ баланд хоҳад шуд.
  • Бозии "Саволу ҷавоб" қариб тамошобин анъанавӣ барои корпоративии муосир мебошад. Пеш аз он, кортҳои шабеҳ ва шакли андоза аз картон ё коғази вазнин омода карда шудаанд. Шумо ду дегро мехоҳед, баъзеҳо саволҳои хандовар доранд, вале дигарон ҷавобҳои хандовар ва ногаҳонӣ доранд. Дар иштирокчиёни тасодуфӣ дар як сатри яктарафа ҳуҷҷатҳо гиранд ва саволҳоро ба ҳамсоя хонед, ва онҳо кортҳоро аз ҷои дуюм кашида, ба шунавандагон посух медиҳанд. Барои намуна, мо якчанд вариантҳои чунин номуайяниро медиҳем:
  • Саволҳо:

    Ҷавобҳо:

    Шумо мебинед, ки қариб ҳар як ҳодиса натиҷаҳои аслӣ ва хандаовар медиҳад.

    Бозиҳои дигар, ки барои корпоративии Соли нав хеле хуб мебошанд, вуҷуд дорад. Бале, аммо ҳама чизро ба ёдоварӣ кардан ғайриимкон аст - он аллакай энсиклопедияи вақтхушӣ хоҳад буд. Мо боварӣ дорем, ки рӯйхати хурди мо ба шумо дар интихоби озмунҳо кӯмак мерасонад, ки шумо метавонед якчанд каме орзуятонро фароҳам оред.