Як кори муваққатӣ, як вақт

Сабабҳои дарёфти корҳо барои ҳама фарқ мекунанд: баъзеҳо мехоҳанд қобилияти навро инкишоф диҳанд, дигарон бошанд, сарчашмаи иловагии даромадро дарёфт мекунанд ва касе мехоҳад, ки доираи васеъи фаъолиятро тағйир диҳад. Бо вуҷуди он, ки ноил шудан ба ҳадафҳо, якҷоя кардани якчанд корҳо - ин вазифаи осон нест ва барои ба даст овардани қобилияти ба даст овардани он шумо метавонед кори худро осонтар гардонед. На он қадар, кори муваққатӣ муваққатӣ мегардад ва ҳам даромад ва ҳам хушнудиро меорад. Чӣ беҳтар метавонад?

Аммо, чунон ки маълум аст, ҳама чиз дар ҳаёти мо дар канори рости пул, аз ҷумла чунин фаъолиятҳо дорад. Албатта, мӯҳлати кори муваққатӣ маҳдуд аст. Мувофиқи қонунгузорӣ шартномаи меҳнатӣ барои кори муваққатӣ зиёда аз 2 моҳ ташкил карда нашудааст. Пас аз итмом расонидани вазифаи пешакӣ ва гирифтани мукофот, шумо дар ҷустуҷӯи кори нав кор мекунед. Чунин шартномаҳои фаврӣ ҳанӯз аз ҷониби соҳиби муваққатӣ дар сурати набудани аъзои доимии кормандон, вақте ки барои ӯ ҷойе вуҷуд дорад, баста мешавад. Дар айни замон меҳнат дар якҷоягӣ бо нишон додани хусусиятҳои шуѓл гузаронида мешавад. Инчунин ҳолатҳои интиқоли муваққатӣ имконпазиранд. Бо вуҷуди ин, аксар вақт, чунин кор ба таври расмӣ ғайриимкон аст, шумо ягон қонунро муҳофизат кардаед ва дар китоби амалиётҳо ягон ишорае вуҷуд надошта бошед.

Намудҳои кори муваққатӣ

Аммо ҳанӯз, шаклҳои зиёди кори муваққатӣ ё корҳои иловагӣ барои имрӯз вуҷуд доранд, биёед бо онҳо шинос шавем:

1. Корҳои муваққатӣ барои наврасон, ки омӯзиш, таълим ва ихтисосро талаб намекунад.

2. Freelance - кор ҳамчун freelancer, бе шарт, он низ кори дурдаст ё дурдаст номида мешавад. Аксар ваќт, коргар ва корфармо дар шањрњо ва њатто кишварњо ќарор доранд ва њисобкунињо бо истифода аз электронњои электронї сурат мегирад. Дар ин ҳолат, шумо ба вазифаи почтаи электронӣ фиристодаед, шумо онро иҷро мекунед, онро ба корфармо фиристед ва барои он пул пардохт кунед.

3. Кор дар хонаҳои кормандон (хоначиён, маъюбон, шафқат, ҳокимиятҳои маҳаллӣ) - имрӯз чунин корҳо талаб мекунанд хусусиятҳои алоҳидаи хусусият, омӯзиш ва малакаи кофӣ, ҳатто муассисаҳои махсус вуҷуд доранд, ки дар интихоби чунин кадрҳо иштирок мекунанд.

4. Кор дар соҳаи бизнеси намоишӣ (моделҳо, моделҳо, сурудҳо, рассомон) - ба шумо талант ва қобилияти нишон додани он лозим аст. Даромади ноустувор, аммо агар шумо ба шумо хушбахт шавед, шояд ҳатто дар айни ҳол пардохтҳо ва шаҳодатномаҳои зиёде пайдо кунед.

Умуман, музди меҳнат имконият медиҳад, ки на танҳо барои пулакии иловагӣ, балки ба таҷрибаи нав, диверсификатсияи фаъолияти онҳо диққат диҳед. Шакли асосии он аст, ки шумо чӣ кор мекунед, ва сипас кори иловагӣ бори вазнин нахоҳад шуд.