Бисёр сабабҳо барои ҳизбҳои корпоративӣ - Соли нав, 8 март, бастани лоиҳа, Зодрӯзи ширкат. Бо мақсади баланд бардоштани нуқтаҳои баланд аз идоракунӣ ва ҳамшарикон, муҳим аст, ки танҳо бо риояи шаъну шараф, балки барои ҷалб кардани ҷолиб.
Либосҳо барои моделҳои корпоративӣ - чӣ гуна интихоб кардан?
Бисёр вақт барои зане, ки барои ҳизбҳои дӯстона интихоб шудан лозим аст, ба ҷои либос барои корпоративӣ, ки ба он талаботҳои муайяне дода шудааст, бояд ба онҳо осонтар бошад, вале на он қадар ғамгин, фоҳишагар, балки ошкоро, шаффоф ва шаъну шарафе, ки ба мақоми шумо мувофиқат мекунад. дар ширкат ё идора.
Бо бисёр роҳҳо, интихоби инчунин вобаста ба хусусияти чорабинӣ ва дар ҷойҳо вобаста аст:
- Агар шумо кӯтоҳтар дар ҷойгиршави ё боғӣ, ки одатан дар тарабхонаҳо баста мешавед, пас шумо бояд барои ба корпоративии соли 2015 маъқул фармоиш кунед. Дар ин лоиҳаҳо намунаҳои дарозмуддат пешниҳод мекунанд. Ғолиби пирӯзӣ аст. Либос барои корпоративӣ дар тарабхона мумкин аст бо заргарии стеникӣ илова карда шавад.
- Агар раҳбарон ҳизби пешқадамро эълон кунанд, пас шумо метавонед ба харидани либоси коктейл биравед. Дарозии он метавонад танҳо болотар бошад ё танҳо дар зери зону. A либос зебои барои корпоративӣ як либос зебои бениҳоят, на он аст, ки буридани оддӣ ва шево аст. Масалан, либоспӯши сиёҳ, кабуд, бургунд, хокистарӣ ё либос бо лабораторияҳо дар мизи буфетӣ хубтар аст.
- Барои таҷлили Соли нав бо ҳамкасбон ё баромадан аз рӯзи байналхалқии занҳо, кафе ҳамвор аст, ки либоси зебо ва бӯйҳои бениҳоят бипӯшонад. Ва, ва дарозии чунин як ғайримасъулӣ метавонад ба хурдтар тахминан мумкин аст, ва ороишӣ боз ҳам равшантар мегардад.
Ин беҳтар аст, агар либос шеваи барои корпоративӣ аз оддӣ, балки аз матои дахлдор - аз velvet, satin, пашшак, crepe de chine дод. Дар либос, сабз, сабз, ранги сурх-рангин.
Кадом либос барои пӯшидани корпоративӣ?
Муҳимтарин дар интихоби он на танҳо сабаб ва чорабинӣ, балки хусусияти тасвири шумо мебошад. Зарур аст, ки бартарии сангро нишон диҳед ва нуқсонҳои худро пинҳон созед. Қоидаҳои оддӣ ҳаст, ки дар ёд доред, ки шумо ҳамеша ба назар гиред:
- Ҳатто агар шумо сандуқи баланди зебо надошта бошед, нармафзори хилофи он нест, балки дар пушти худ бошед;
- Corset - яке аз беҳтарин ихтироъҳо барои як зан - ӯ зуд ба шумо саҷда ва мувофиқат мекунад;
- Либос барои корпоративӣ барои пурра метавонад рост ва барои борик - бо drapery;
- omel angular "силоҳбандии амрикоӣ";
- "Асинметрия" аз ин рақам берун мебарояд.
Касоне, ки чизи пинҳон доранд, беҳтар аст, ки ба либосҳои ширин барои корпоративӣ аз матоъҳои оромии рангҳои ором, диққати махсус дода шавад.
Кадом маснуотро шумо маъқул мекунед?
Шакли асосӣ дар интихоби лавозимот як ҳисси тақсимот аст. Масалан, либоси сурх барои як корпоратив имконият медиҳад, ки фантазияташонро фароҳам накунад - он дар назараш хуб аст, гарчанде шумо метавонед онро бо як пендром ё ҷилди хурд пур кунед.
Дар айни замон ҳар як сангҳои табиӣ дар фасли баҳор ва бе он, аз рақобати тилло ва тилло дидан мекунанд, вале заргарии арзон барои беҳтарин роҳҳо бо дӯстони дӯстдоштаи худ. Зарур аст, ки ба назар ва заргарии этникӣ муносибат шавад.
Хориҷ барои корпоративӣ бояд дар асоси модели либос интихоб карда шавад, вале беҳтар аст, ки он баланд аст . Сарфи назар аз он, ки имрӯз парҳезгорон дар тарабхона ё қаҳвахона тағир намеёбанд, вале зан дар либосҳои шабона ва пойафзол аз зани камбағал бештар диққат мекунад. Илова бар ин, дар зимистон ва тирамоҳу тирамоҳӣ гарм ва нороҳатӣ ба рақс аст.
| | | |
| | | |
| | | |
